招聘人數:1
試用期限:3(月)
工作地點:株洲市
試用期綜合工資:4000~6000元/平均月薪(無責底薪)
正式綜合工資:4000~6000元/平均月薪(無責底薪)
工齡工資:50元/
公交線路:可乘坐61
到站名稱:中小促進園
面試時間:周一至周五9:00-11:30;1:30-4:30
崗位要求
年齡要求:22-45
學歷要求:大專以上
性別要求:男
工作經驗要求:1-3年
婚姻要求:不限
加班要求:有加班工資、有調休
公司優勢和福利
社保:養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險、住房公積金、企業年金、社保津貼、商業保險
社保購買時間:轉正購買
交通:交通便利
旅游:一年多次、所有員工、優秀員工
年終獎:兩個月工資、按公司業績計算
餐補:有食堂
住宿:空調、雙人房/夫妻房
月休制度:8天、法定節假日放假、帶薪年假、產假、哺乳假
培訓:崗前培訓、業務培訓
其他福利:節日物資
工作氛圍:年輕人多、有秩序、關系簡單
職位職責
崗位職責:
1.工藝文件的編制及管理:根據產品設計和技術要求,以及制造設備、工裝等,參與新產品的工藝規程評審,對生產試制過程中的問題予以反饋并提出意見,保證技術文件的合理性、可靠性并能正確有效地指導生產;協同技術人員SOP(標準作業程序)的創新及改進的編寫。
2.制造過程控制:根據產品設計技術要求,對工藝文件的執行情況實施跟蹤,及時發現質量隱患和質量問題,提出糾正和改進措施,嚴格工藝紀律,并跟蹤指導工藝文件在制造過程中的實施,為產品質量提供保障和支持;設計生產工藝、流程,輔助進行生產過程的測試及確認,保證制造系統的正常運行。
3.制造過程改進:識別影響產品質量和勞動效率的生產部件,挖掘節約成本、提高質量的機會,提出合理化建議,經審核后實施設計改進,為生產提供技術服務。
4.操作工藝培訓:根據生產工藝要求和操作工人技能狀況,編制培訓計劃,組織實施培訓及理論考試,提高生產工人的技能,以適應生產工藝的技術要求。
5.新產品工藝方案制定:制定新產品工藝調制和驗證方案,通過實施現場工藝調制和工藝驗證,及時總結最佳工藝方法、工藝過程和工藝參數,為產品量產提供工藝保障。
公司介紹
株洲太昌電子信息技術股份有限公司成立于2003年,是一家以研發、生產、銷售鐵路安全管理信息系統產品為主,提供鐵路運行安全管理系統解決方案的高科技企業。
公司位于株洲高新技術開發區內,占地23畝,建有自用辦公樓和生產廠房及配套生活設施,總資產超過5000萬元。同時在成都高新區天府軟件園設有研發中心,在北京、上海、沈陽、蘭州、成都設有辦事處。公司先后有10多個產品通過中國鐵路總公司(前鐵道部)的科技鑒定,形成了機務檢修試驗設備、軌道車運用安全監控系統和機車智能傳感器三大系列產品,獲得了廣鐵集團、上海鐵路局、蘭州鐵路局、北京鐵路局、哈爾濱鐵路局等路局的科技進步二、三等獎。公司產品應用于全國18個鐵路局100多個基層站段,年銷售近5000萬元,是一家高成長性的高新技術企業、“雙軟”認定企業。公司已經啟動核心骨干員工持股及資本市場運作工作。
公司目前擁有一支穩定的高素質科研生產隊伍,本科以上學歷占員工人數的80%以上。公司的經營理念是:市場為先,任人唯賢,技術為心;